장애인 채용 공고 있는 곳 무조건 장애인 근로 지원? 장애인 채용 공고 있는 곳은 무조건 장애인 근로 지원이 있나요?

장애인 채용 공고가 있다고 해서 모든 경우에 자동으로 장애인 근로 지원이 제공되는 것은 아닙니다. 지원 여부는 채용 공고의 유형과 기업의 정책에 따라 달라집니다.()

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✅ 장애인 근로 지원이 제공되는 경우

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다음과 같은 경우에는 장애인 근로 지원이 제공될 가능성이 높습니다:()

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• 장애인 제한경쟁 채용: 장애인만을 대상으로 하는 채용으로, 근로 지원이 포함될 수 있습니다.()

• 공공기관 및 공기업의 장애인 특별 채용: 예를 들어, 한국가스공사나 인천국제공항공사와 같은 공공기관에서는 장애인 채용 시 근로 지원을 제공하는 경우가 많습니다.()

• 장애인 고용 촉진을 위한 정부 지원 사업 참여 기업: 정부의 장애인 고용 촉진 프로그램에 참여하는 기업은 근로 지원을 제공할 수 있습니다.()

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이러한 경우에는 한국장애인고용공단의 지원을 통해 근로지원인, 보조공학기기, 출퇴근 교통비 등의 지원을 받을 수 있습니다. (Kead Hub)

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⚠️ 장애인 근로 지원이 제공되지 않을 수 있는 경우

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다음과 같은 경우에는 근로 지원이 제공되지 않을 수 있습니다:()

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• 장애인 우대 채용: 장애인을 우대하지만 필수 조건은 아닌 채용의 경우, 근로 지원이 포함되지 않을 수 있습니다.()

• 민간 기업의 일반 채용 공고: 일반 채용 공고에서 장애인을 우대한다고 명시하더라도, 별도의 근로 지원이 제공되지 않을 수 있습니다.()

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이러한 경우에는 채용 공고에 명시된 내용을 꼼꼼히 확인하고, 필요시 채용 담당자에게 직접 문의하여 근로 지원 여부를 확인하는 것이 좋습니다.()

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근로 지원 여부 확인 방법

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1. 채용 공고 확인: 채용 공고에 근로 지원 관련 내용이 명시되어 있는지 확인합니다.()

2. 채용 담당자 문의: 공고에 명시되어 있지 않은 경우, 채용 담당자에게 직접 문의하여 근로 지원 여부를 확인합니다.()

3. 한국장애인고용공단 상담: 한국장애인고용공단의 상담 서비스를 통해 해당 채용 공고에 대한 근로 지원 여부를 문의할 수 있습니다.(Kead)

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참고 사이트

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• 한국장애인고용공단 채용공고

• 장애인서비스신청포털

• 장애인잡

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장애인 채용 공고를 확인할 때는 근로 지원 여부를 꼼꼼히 확인하시고, 필요시 관련 기관에 문의하여 정확한 정보를 얻는 것이 중요합니다.()