베트남에서 4년 정도의 근무 예정, 비자 발급 방법 베트남으로 취업 준비 중입니다.주방에서 4-5년정도 근무를 할 예정입니다.1. 이 경우
베트남으로 취업 준비 중입니다.주방에서 4-5년정도 근무를 할 예정입니다.1. 이 경우 어떤 비자를 발급 받아야 하나요?2. 비자를 위해 필요한 준비물은 무엇인가요?3. 업장 측에 요청해서 받아야하는 자료들이 있나요?4. 중간중간 계속 비자 연장이 필요하다면 어떠한 방법이 있나요?5. 이 외에 알아야 하는 것이 있나요?정확한 정보를 제공해주시길 바랍니다. 광고는 주지 말아주세요.
베트남에서 주방 근무를 포함한 4~5년 장기 취업을 계획 중이시다면, 베트남의 취업 비자와 관련된 절차를 정확히 이해하고 준비해야 합니다. 아래에 질문에 대한 답변을 단계별로 자세히 정리하겠습니다. 베트남 비자 정책은 자주 변경될 수 있으니, 최신 정보를 주베트남 대한민국 대사관이나 베트남 출입국관리국 웹사이트에서 반드시 확인하시길 권장합니다.
1. 이 경우 어떤 비자를 발급 받아야 하나요?
베트남에서 합법적으로 장기 근무를 하려면 **취업 비자(LD 비자)와 **노동허가서(Work Permit)가 필요합니다.
LD 비자: 외국인을 고용한 베트남 기업을 통해 발급받는 취업 비자로, 주로 노동허가서와 연계됩니다.
LD1: 외국 기관, 단체, 기업에서 근무하는 경우.
LD2: 기타 취업 목적(예: 주방 근무와 같은 일반 직업 포함).
유효 기간: 일반적으로 최대 2년이며, 노동허가서와 함께 연장 가능.
베트남에서는 외국인이 취업하려면 노동허가서가 필수 요건으로, LD 비자를 받기 전에 먼저 노동허가서를 취득해야 합니다. 주방 근무는 기술직으로 분류될 수 있으니, LD2 비자가 적합할 가능성이 높습니다.
참고: 한국인은 무비자 45일 체류가 가능하지만, 취업 목적이면 반드시 비자를 발급받아야 하며 무비자는 불가능합니다.
2. 비자를 위해 필요한 준비물은 무엇인가요?
LD 비자와 노동허가서를 받기 위한 준비물은 개인이 준비해야 할 서류와 고용주(업장)가 준비해야 할 서류로 나뉩니다. 아래는 일반적인 요구 사항입니다.
개인 준비 서류:
여권: 유효기간이 최소 6개월 이상 남아 있어야 함. 원본 및 사본.
증명사진: 4x6cm 규격, 최근 6개월 이내 촬영, 흰색 배경.
건강 진단서: 베트남 지정 병원 또는 한국에서 발급받은 건강 증명서(베트남 도착 후 현지에서 다시 요구될 수 있음).
범죄 경력 증명서: 한국에서 발급받아야 하며, 베트남 대사관 인증(공증) 필요. Apostille 처리 후 베트남어 번역 공증본도 준비.
학력/경력 증명서: 주방 근무 경력 증명서(예: 이전 직장 추천서, 근무 증명서) 또는 관련 자격증. 베트남어 번역 및 공증 필요.
고용주가 준비해야 할 서류 (업장 측 제공):
노동허가 신청서: 베트남 노동보훈사회부 양식에 따라 작성.
고용 계약서: 근무 조건(급여, 근무 시간, 기간 등)이 명시된 계약서.
업장 사업자 등록증 사본: 베트남 내 합법적 사업체임을 증명.
외국인 고용 승인서: 업장이 외국인을 고용할 수 있다는 베트남 당국의 사전 승인.
절차:
먼저 업장이 노동허가서를 신청하고 승인받은 후, 이를 기반으로 LD 비자를 신청합니다.
비자는 한국 주재 베트남 대사관에서 사전에 발급받거나, 베트남 도착 후 공항에서 초청장을 통해 발급(도착 비자) 가능합니다.
3. 업장 측에 요청해서 받아야 하는 자료들이 있나요?
네, 업장(고용주)의 협조가 필수입니다. 아래 자료를 업장에 요청하세요:
초청장(Invitation Letter): LD 비자 신청 시 필요. 업장이 베트남 출입국관리국에 신청해 발급.
고용 계약서: 근무 조건과 기간이 명확히 기재된 공식 문서.
노동허가서 신청 지원: 업장이 외국인 고용을 위해 노동허가서를 신청해야 하며, 이를 위해 사전에 귀하의 경력 증명서 등을 제출해야 함.
사업자 등록증 사본: 업장의 법적 지위를 확인하기 위해 필요.
외국인 고용 승인서: 업장이 베트남 당국에 외국인 고용 필요성을 설명하고 승인받은 문서.
팁: 업장에 미리 요청 사항을 문서로 정리해 전달하고, 준비 기간을 고려해 여유롭게 진행하도록 협의하세요.
4. 중간중간 계속 비자 연장이 필요하다면 어떠한 방법이 있나요?
LD 비자와 노동허가서는 최대 2년 유효하며, 만료 전 연장이 가능합니다.
연장 절차:
노동허가서 연장:
만료 30일 전, 업장이 베트남 노동보훈사회부에 연장 신청.
필요 서류: 기존 노동허가서, 건강 진단서, 업장 요청서 등.
연장 기간: 최대 2년 추가.
LD 비자 연장: -労働허가서 연장 후, 베트남 출입국관리국에 비자 연장 신청.
필요 서류: 여권, 기존 비자, 노동허가서 연장본, 신청서.
연장 기간: 노동허가서 유효 기간에 맞춰 최대 2년.
주의사항:
연장은 베트남 내에서 가능하며, 한국으로 돌아갈 필요는 없습니다.
업장의 협조가 필수이므로, 계약 기간과 비자 연장 계획을 사전에 조율하세요.
45년 근무를 계획한다면, 최소 12회 연장 절차가 필요합니다.
대안: 장기 체류를 위해 임시 거주증(TRC, Temporary Residence Card) 신청도 고려할 수 있습니다.
유효 기간: 최대 2~3년(노동허가서 소지자 기준).
장점: 비자 연장 대신 거주증으로 체류 가능, 출입국 시 편리함 제공.
5. 이 외에 알아야 하는 것이 있나요?
다음 사항을 추가로 확인하고 준비하세요:
비자 발급 비용:
노동허가서: 약 400만~600만 VND(베트남 동, 지역별 상이).
LD 비자: 단수 $25$50, 복수 $50$100 (발급 방식에 따라 다름).
연장 비용은 별도 확인 필요.
법적 규제:
베트남은 불법 체류 및 취업에 대한 단속이 강화되고 있으니, 모든 서류를 합법적으로 준비하세요.
노동허가서 없이 근무 시 벌금(최대 7,500만 VND) 및 강제 출국 가능성 있음.
생활 준비:
주방 근무 환경(더위, 장시간 근무 등)에 대비한 건강 관리.
베트남어 기본 회화 능력은 업무와 생활에 큰 도움이 됨.
최신 정보 확인:
2025년 3월 기준 정책이 변동될 수 있으니, 주한 베트남 대사관(02-720-5124) 또는 주베트남 한국 대사관(+84-24-3831-5111)에 문의.
세금 및 보험:
베트남 내 소득세 및 사회보험 가입 여부를 업장과 확인하세요.
종합 절차 요약
업장과 고용 계약 체결 → 2. 노동허가서 신청(업장 주도) → 3. LD 비자 발급(한국 또는 베트남 도착 시) → 4. 입국 후 근무 → 5. 2년마다 연장 또는 거주증 신청.
정확한 진행을 위해 업장과 긴밀히 협력하고, 필요 시 전문 컨설턴트(예:베트남 비자 대행 업체)를 활용하는 것도 추천드립니다. 추가 질문이 있다면 말씀해주세요!
